• Разграничим зоны ответственности персонала так, чтобы каждый выполнял свою уникальную роль и
приносил прибыль регулярно, а "не от случая к случаю"
• Организуем найм и ротацию сотрудников.
• Визуализируем бизнес-процессы, настроим точки контроля, создадим должностные инструкции и регламенты.